2017年西藏自治区山南市人民医院人才引进公告

西藏山南市人民医院坐落在泽当镇格桑路5号，始建于1956年8月，是山南市集医疗、预防、教学、科研、保健和急救于一体的“三级乙等”综合性医院，托管山南市中心血站、山南市急救中心和山南市医疗保健中心。是国际紧急救援网络医院、西藏大学js555888金沙老品牌、西藏民族大学js555888金沙老品牌和湖北仙桃职业学院临床实习医院，是安徽省医疗人才“组团式”援助医院和安徽省立医院山南市人民医院网络成员单位。1995年评定为“二级甲等”医院，2015年4月22日批准为“三级乙等综合医院”。医院先后荣获“全国民族团结先进集体”、“国家级爱婴医院”和中华医院管理协会理事单位、“自治区级工人先锋号”等多项荣誉称号。

医院占地面积5万余平方米，医院编制床位580张，实际开放床位328张，全院事业编制307名，现有人员总数498名, 专业技术人员326，其中副高以上职称25人,中级以上职称140人，大专以上227人，现有32个临床科室、28个专业组，设有影像、病理科和消毒供应中心等13个医技科室，13个职能科室，拥有进口64排128层联影多排螺旋CT，西门子双排螺旋CT，彩色多普勒仪、全自动生化分析仪、电子胃镜肠镜、腹腔镜、十二指肠镜等大型高端设备。

根据我院医疗业务发展和创建“三级甲等”综合性医院工作需要，经西藏自治区人社厅和西藏山南市人力资源和社会保障局(公务员局)批准同意，西藏山南市人民医院计划从区外引进17名2017年全国高等院校毕业生。现公告如下:

一、引进对象

西藏自治区区外（全日制普通）高校非西藏生源2017年应届毕业生或往届优秀毕业生（非西藏户籍，非西藏生源，无西藏院校学习经历）。

（一）学历要求：具有全日制大专及以上学历。

（二）专业要求：临床医学专业6名；护理学专业6名；医学影像学专业2名；医学检验学专业2名；财务管理专业1名。

二、引进条件

（一）能够始终坚持四项基本原则，坚持改革开放，维护祖国统一，反对分裂，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。

（二）热爱西藏，热爱基层工作,具有良好的职业道德和能力素质,遵纪守法,作风正派,有甘于奉献的精神和自愿支援边疆建设的思想。

（三）身体健康，能在西藏坚持工作。

（四）引进人员必须符合引进的岗位和学历、专业要求。

三、引进人员的待遇

（一）事业编制资格。西藏自治区山南市人民医院引进人才，其身份属国家在编正式事业单位干部，享受事业单位专技人员

待遇。

（二）工资待遇。一是对进藏高校毕业生，进藏工作后直接享受定级工资待遇（月工资6000元）+科室绩效奖（定科后并取得医师、护士资格证书），并交纳五险一金。二是凡是到我院工作，年度考核在称职以上的，按规定享受浮动工资档次。三是享受西藏特殊津贴和类区津贴补贴。四是享受防寒取暖补贴。

（三）其他待遇。一是享受带薪休假制度，工作满一年转正后，可享受一年一次的带薪休假，假期50天（含路途），路费实行包干经费（约10000元）。二是引进人员经录用后，由工作单位负责安排集体宿舍。

四、进藏工作期限

应届毕业生或往届优秀毕业生引进到西藏自治区山南市人民医院工作后，试用期一年，且至少在藏工作满8年（含试用期一年），若在藏工作年限不满8年，本人要求调动的，不予办理有关调动手续，按本人主动要求辞职处理。

五、身份及户口、档案管理

凡西藏山南市人力资源和社会保障局(公务员局)与西藏山南市人民医院引进人员，其身份属山南市全额拨款事业单位在编专业技术人员。工作期间，本人档案统一转至西藏山南市人力资源和社会保障局(公务员局)，并由西藏山南市人力资源和社会保障局(公务员局)转至其本人工作单位。在引进的8年工作期间，本人户口根据本人自愿，可转至工作单位或放在原籍。户口放原籍人员，工作期满后，本人愿意继续留藏工作，须将其户口转至工作单位。

七、实施步骤

（一）报名和资格审查

1.报名。报名时间为2017年11月3日—11月20日。现场报名地点：各院校高校毕业生就业指导中心。网络报名方式：565168876@qq.com。

2.报名所需证件。报名时，报考者须提供本人身份证、《高校毕业生就业推荐表》。

3.资格审查。西藏山南市人力资源和社会保障局(公务员局)与西藏山南市人民医院进行资格初审。

（二）拟定引进人员名单

根据初审情况，西藏山南市人力资源和社会保障局(公务员局)在与本人联系了解其基本情况后拟定引进人员初步名单。

（三）面试

西藏山南市人力资源和社会保障局(公务员局)会同西藏山南市人民医院到学生所在地进行面试，面试后确定引进人员名单。

（四）政审体检

凡确定引进人员，由毕业院校进行政审。引进人员要在县级以上医院进行体检。体检费先由本人支付，后到分配单位报销。

（五）签定协议书

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，保证引进人员的稳定，引进人员要与山南市人力资源和社会保障局(公务员局)签定就业协议。

（六）进藏分配工作

引进人员在规定时间、统一路线组织进藏。进藏路费到工作单位报销。引进人员需持《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》山南市人力资源和社会保障局(公务员局)报到，由西藏山南市力资源和社会保障局(公务员局)分配到西藏山南市人民医院工作。

（七）试用期制度

凡进藏人员，试用期为一年。试用期满，本人写出书面总结，西藏山南市人力资源和社会保障局(公务员局)与西藏山南市人民医院对其进行考核，考核合格的按管理权限，办理转正手续。考核不合格的，取消引进资格。

八、其它

（一）本公告由西藏山南市人力资源和社会保障局(公务员局)与西藏山南市人民医院负责解释。

（二）引进人员如与西藏山南市人民医院在工作待遇等方面发生异议，由西藏山南市人力资源和社会保障局(公务员局)负责仲裁。

联 系 人：欧 珠 13989033330

高 洪 13658936966

西藏山南市人力资源和社会保障局(公务员局)

西藏自治区山南市人民医院

2017年11月3日